Il Master Risorse Umane - Sviluppo, gestione e amministrazione del personale ha lo scopo di formare esperti a tutto tondo, in grado di provvedere in maniera autonoma ma anche in team alla gestione amministrativa, formativa e relazionale del personale aziendale.
Avvio attività: 14 DICEMBRE 2019
Di seguito le competenze che si intendono trasmettere con il Master Human Resources Management:
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selezionare il personale da inserire in azienda;
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progettare e implementare iniziative di orientamento ex ante e in itinere;
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motivare il team di lavoro;
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progettare percorsi formativi coerenti con il fabbisogno formativo dell'azienda;
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individuare e gestire fonti di finanziamento ed incentivi per la formazione e l’assunzione di personale;
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elaborare contratti di lavoro, buste paga e cedolini;
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gestire la retribuzione, ferie, permessi e turni di lavoro;
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mediare il rapporto tra il personale e la dirigenza e la proprietà;
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nelle aziende di grandi dimensioni gestire i rapporti con i sindacati e supportare la proprietà nella trattativa sindacale.
Durata e sede
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240 ore di aula suddivise in 30 giornate in formula week end (sabato e domenica) dalle ore 9.30 alle ore 17.30;
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3/6 mesi di stage/tirocinio.
Le nostre sedi:
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Sede Legale: Corso Alcide de Gasperi, 169, 80053 C/mmare di Stabia (NA)
In un mercato del lavoro sempre più competitivo saper riconoscere e coltivare le attitudini dei propri collaboratori conferisce un indubbio vantaggio competitivo all’azienda: una risorsa adeguatamente motivata e inserita in iniziative di orientamento e percorsi di carriera conformi alle proprie capacità ed aspettative è certamente più appagata e produttiva, e quindi determinata a contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
A chi è rivolto?
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disoccupati e inoccupati, in possesso di titolo di laurea prevalentemente in discipline umanistiche;
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consulenti e professionisti interessati ad arricchire il proprio know-how.
Al termine del Master i partecipanti avranno acquisito competenze tecniche e relazionali avanzate, che in virtù della loro trasversalità consentiranno loro di operare in vari contesti produttivi:
- aziende di qualsiasi settore all’interno dell’ufficio gestione del personale
- agenzie di lavoro interinale come addetti alla selezione e recruitment
- agenzie formative come progettisti di percorsi di formazione continua ed addetti all’orientamento o ai servizi per il lavoro.
Stage
Lo stage è garantito da contratto per tutti i partecipanti che presentano i seguenti requisiti: età max 30 ann, laureati/studenti/universitari/disoccupati/inoccupati e non impegnati con un contratto di lavoro o siano in possesso di P. iva alla fine del percorso formativo, che hanno frequentato il numero di ore minimo previste dal programma didattico.
Figure professionali in uscita
Il Master risponde alle esigenze del mercato del lavoro proponendo figure specializzate in grado di operare nel campo delle risorse umane in attività di:
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HR Manager
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HR Specialist
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Responsabile Risorse umane
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Responsabile Selezione del personal
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Responsabile Amministrazione del personale
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Responsabile Formazione e sviluppo delle risorse umane
